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2012年安徽省高职院校积极开展自律招生改革试点


本文摘要:据了解,2009年首次积极开展高职院校自律招生改革的2011年,可分别招生的高职院校减少到8所。2012年,安徽省自律招聘总计划数按当年全省高职招聘总计划的5%确认。积极开展分别招聘改革试点的国家模板(骨干)高等职业大学自律招聘计划数,控制在该校年度招聘规模的30%以内。

积极开展

日前发布的《2012年安徽省高职院校积极开展自律招生改革试点工作方案》明确提出,安徽省所有高职院校都有机会积极开展自律招生,安徽省积极开展自律招生改革试点,逐步建立符合安徽省情的分类考试、综合评价、多元入学的高职院校考试招生制度。据了解,2009年首次积极开展高职院校自律招生改革的2011年,可分别招生的高职院校减少到8所。

招生

2012年,安徽省自律招聘总计划数按当年全省高职招聘总计划的5%确认。积极开展分别招聘改革试点的国家模板(骨干)高等职业大学自律招聘计划数,控制在该校年度招聘规模的30%以内。试验期间,国家模板(骨干)高等职业大学重视招生学有长处和技能特长的问题,培养高素质技能型人才,强调学校定位和学校特色。

自律

积极开展


本文关键词:安徽省,亚博网页版,改革,计划数,招聘,积极开展

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